領(lǐng)先企業(yè)致力于追求他們的目標(biāo)，他們清楚自己為何而存在，他們利用自己的戰(zhàn)略、品牌和企業(yè)文化，為他們的目標(biāo)注入了活力，他們知道如何讓這些目標(biāo)變的可視化，并在其員在聚集在空間展示出來(lái)，他們其創(chuàng)建辦公空間其設(shè)計(jì)在增近互動(dòng)，人與人之間的互動(dòng)，并通過(guò)推進(jìn)創(chuàng)新使企業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)在信任合作的基礎(chǔ)上建立起具備抗逆力的企業(yè)，領(lǐng)先企業(yè)能夠意識(shí)到在日益復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球環(huán)境中辦公空間所帶來(lái)舉足輕重的作用史無(wú)前例，但辦公空間也必須擔(dān)當(dāng)起更多的角色，這些能讓企業(yè)員工聚首一堂的空間，設(shè)計(jì)必須有助于提高他們的績(jī)效，無(wú)論他們是在獨(dú)立辦公還是合作辦公，無(wú)論是并肩辦公還是在不同國(guó)家開(kāi)展合作，最佳辦公空間能夠幫助員工能夠更佳投入的開(kāi)展工作，通過(guò)提供他們最需要的支持，彼此互動(dòng)的機(jī)會(huì)，獲得適合工具和技術(shù)，與其他國(guó)家和市場(chǎng)溝通，為他們提供在哪里辦公和如何辦公的選擇權(quán)和控制權(quán)，領(lǐng)先企業(yè)的設(shè)計(jì)會(huì)關(guān)注到他們員工、團(tuán)隊(duì)以及企業(yè)的身心健康，他們所創(chuàng)造的辦公空間，能夠激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)面向今天以及未來(lái)。